2014年第三季度部分城市公共就業服務機構市場供求狀況分析
發布日期:2014-11-02                               打印本頁
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中國人力資源市場信息監測中心

 

2014年第三季度,中國人力資源市場信息監測中心對全國102個城市[1]的公共就業服務機構市場供求信息進行了統計分析。這些城市分布在全國各大區域,擁有市轄區人口1.9億,約占全國地級以上城市市轄區人口的49%;擁有市轄區從業人員(含城鎮私營和個體勞動者)8049萬人,約占全國地級以上城市市轄區從業人員的51%。本季度市場供求狀況主要呈現出以下幾方面特征[2]

一、勞動力市場供求總體平衡;與上季度和去年同期相比,市場供求人數均有所減少。

從供求對比看,用人單位通過公共就業服務機構招聘各類人員約554萬人,進入市場的求職人員近509萬人,崗位空缺與求職人數的比率[3]約為1.09,與上季度相比下降0.02,與去年同期相比上升0.01,市場供求總體保持平衡。

從供求總量看,與上季度相比,本季度的需求人數和求職人數分別減少了50.3萬人和41萬人,各下降了9.1%8.2%與去年同期相比,本季度的需求人數和求職人數分別減少了24.2萬人和26.1萬人,各下降了4.5%5.2%

二、各區域市場勞動力需求均略大于供給;與上季度相比,三大區域市場供求人數均有所下降;與去年同期相比,東、中部市場供求人數均有所減少,西部市場需求人數略有增長而求職人數略有下降。

東、中、西部市場崗位空缺與求職人數的比率分別為1.061.061.20,市場用人需求均略大于供給。

與上季度相比,東部地區市場需求人數和求職人數分別下降了10.3%6.2%;中部地區市場需求人數和求職人數分別下降了12.8%13.9%;西部地區市場需求人數和求職人數分別下降了1.6%7.1%

與去年同期相比,東部地區市場需求人數和求職人數分別下降了7.3%7.2%;中部地區市場需求人數和求職人數分別下降了6.6%4%;西部地區市場需求人數增長了6.7%,求職人數下降了1.3%

三、從行業需求看,租賃和商務服務業、批發和零售業、居民服務和其他服務業、建筑業、住宿和餐飲業用人需求均有所減少。

與上季度相比,除公共管理與社會組織(41.8%)、教育(6%)、金融業(2.7%)、國際組織(66.4%)等行業的用人需求略有增長外,其他各行業的用人需求均有所減少。其中,用人需求減少較多的行業有:租賃和商務服務業(-22.9%),批發和零售業(-15.8%),居民服務和其他服務業(-15.1%),建筑業(-11.5%),住宿和餐飲業(-6.5%),制造業(-5.9%)。

與去年同期相比,用人需求增加較多的行業有:公共管理與社會組織(+106.7%),電力、煤氣及水的生產和供應業(+21.1%),交通運輸、倉儲和郵政業(+7.5%),制造業(+4.7%)。用人需求減少較多的行業有:租賃和商務服務業(-31.8%),批發和零售業(-11.9%),房地產業(-11.8%),建筑業(-8.6%),住宿和餐飲業(-8.5%),居民服務和其他服務業(-2.2%)。

四、進入市場求職的人員中,新成長失業青年與上季度和去年同期相比均有所減少;應屆高校畢業生與上季度相比略有增加,與去年同期相比有所下降。

在所有求職人員中,失業人員[4]所占比重為53%,其中,新成長失業青年占25.3%(應屆高校畢業生占其中的52%),就業轉失業人員占16.6%,其他失業人員占11.1%;外來務工人員的比重為37.1%,外來務工人員是由本市農村人員和外埠人員組成,其所占比重分別為15.5%21.6%

與上季度相比,市場求職人員中,新成長失業青年(-4.7%)、就業轉失業人員(-8%)、本市農村人員(-14.8%)、外埠人員(-4.9%)均有所減少 ,而進入市場求職的應屆高校畢業生(+2.6%)略有增長。

與去年同期相比,市場求職人員中,新成長失業青年(-11.2%)、應屆高校畢業生(-8.3%)、本市農村人員(-6.3%)有所減少;就業轉失業人員(+9.1%)、外埠人員(+1.3%)有所增長。

五、中、高級技能人才和專業技術人才的用人需求均有所增長;技師、高級工程師、高級技能、高級技師的缺口最大[5]

從需求看,有58.2%的用人需求對技術等級或職稱有明確要求,對技術等級有要求的占38.6%,對職稱有要求的占19.6%。從供給看,有59%的求職者具有一定技術等級或職稱,具有職業資格證書的占39.2%,具有職稱的占19.8%。從供求對比看,各技術等級的崗位空缺與求職人數的比率均大于1,勞動力需求大于供給。其中,技師、高級工程師、高級技能人才、高級技師的崗位空缺與求職人數的比率較大,分別為2.781.991.761.61

與上季度相比,分技術等級看,市場中對技師(+119.5%)、高級技師(+10.5%)的用人需求有所增長,對初級技能人員(-24.4%)的用人需求有所下降且幅度較大。分專業技術職務看,市場對高級專業技術職務(+6%)的用人需求有所增長,而對初級專業技術職務(-7.7%)、中級專業技術職務(-12.3%)的用人需求有所下降。

與去年同期相比,分技術等級看,市場對技師(+109.8%)、高級技師(+20.6%)、高級技能人才(+3.8%)的用人需求均有較大幅度增長,對其余各類技術等級用人需求均有所減少,其中,對初級技能人員(-25.6%)的用人需求下降幅度較大。從專業技術職務看,市場對高級專業技術職務(+21.1%)、初級專業技術職務(+3%)的用人需求有所增長,對中級專業技術職務(-10.9%)的用人需求有所減少。

六、全國十大城市崗位需求和求職排行榜顯示,簡單體力勞動人員、營業人員、收銀員、治安保衛人員、保潔人員、餐廳服務員、廚工、推銷展銷人員等職業的用人需求較大,機動車駕駛人員、秘書、打字員、保管人員、財會人員、行政辦公人員等職業的用人需求相對較小。(見附表)

七、從市場供求指數[6]看,當前人力資源市場用工需求保持相對穩定,供求人數均呈現收縮態勢。

從絕對招聘指數看,2014年第三季度市場絕對招聘指數為1292009年以來各年第三季度的市場絕對招聘指數都在100以上,說明市場用人需求呈現上升趨勢,且保持了較高的增長。從相對招聘指數看,2014年第三季度市場相對招聘指數為101,處于2009年以來最低水平,特別是2012年以來市場相對招聘指數呈現持續下降趨勢,說明當前人力資源市場用工需求增長趨勢減弱,但總體看仍保持相對穩定。(見表1

1. 各年度第三季度市場招聘指數

 

招聘人數

絕對招聘指數

相對招聘指數

2008

3258526

100

100

2009

3757206

115

115

2010

4527564

139

129

2011

4430269

136

115

2012

4613123

142

116

2013

4480895

138

109

2014

4200653

129

101

 

從絕對求職指數看,2008年以來各年第三季度的絕對求職指數都在100以上,但市場求職人數增長幅度有所收窄。從相對求職指數看,2012年以來各年第三季度的相對求職指數逐年下降,2013年以來第三季度更是下降至100以下,說明市場求職人數呈現減少趨勢。(見表2

2. 各年度第三季度市場求職指數

 

求職人數

絕對求職指數

相對求職指數

2008

3444189

100

100

2009

4080142

118

118

2010

4565326

133

121

2011

4294015

125

107

2012

4543971

132

111

2013

4153366

121

99

2014

3860383

112

92

 

 


附表

全國十大城市崗位需求和求職排行榜

城市

崗位空缺與求職人數的比率

第二產業需求

第三產業需求

崗位空缺大于求職人數缺口最大的前三個職業

 

崗位空缺小于求職人數缺口最大的前三個職業

 

崗位空缺與求職人數的比率

崗位空缺與求職人數的比率

天津

0.9

20.2%

79.3%

通信工程技術人員

2:1

物業管理人員

1:7

 

 

建筑工程技術人員

3:1

公路運輸服務人員

1:3

 

其他飛機船舶技術人員

2:1

其他郵政電信業務人員

1:2

上海

0.84

9.3%

90.6%

機械冷加工人員

3:1

行政辦公人員

1:5

 

 

 

 

餐廳服務員、廚工

2:1

美容美發人員

1:2

 

 

 

 

營業人員、收銀員

3:1

電信通信傳輸業務人員

1:2

石家莊

1.02

12.7%

87.3%

推銷展銷人員

2:1

營業人員、收銀員

1:2

 

 

 

 

購銷人員

2:1

秘書、打字員

1:2

 

 

 

 

餐廳服務員、廚工

2:1

飯店服務人員

1:2

長春

0.78

29.5%

64.3%

藥劑人員

2:1

財會人員

1:2

 

 

 

 

治安保衛人員

2:1

機動車駕駛人員

1:2

 

 

 

 

營業人員、收銀員

2:1

保管人員

1:2

鄭州

1.51

32.3%

64.0%

簡單體力勞動人員

2:1

機動車駕駛人員

1:4

 

 

 

 

推銷展銷人員

3:1

財會人員

1:3

 

 

 

 

行政業務人員

2:1

保管人員

1:3

南京

1.14

35.7%

61.8%

治安保衛人員

4:1

企業高級管理人員

1:2

 

 

 

 

保潔人員

3:1

加工中心操作人員

1:2

 

 

 

 

簡單體力勞動人員

6:1

行政辦公人員

1:2

西安

0.96

30.5%

68.8%

治安保衛人員

3:1

簡單體力勞動人員

1:2

 

 

 

 

營業人員、收銀員

2:1

行政事務人員

1:2

 

 

 

 

保潔人員

2:1

計算機工程技術人員

1:2

福州

1.23

71.1%

28.7%

電子器件制造人員

2:1

行政業務人員

1:3

 

 

 

 

簡單體力勞動人員

2:1

秘書、打字員

1:3

 

 

 

 

鞋帽制作人員

2:1

營業人員、收銀員

1:2

西寧

1.1

38.0%

56.8%

簡單體力勞動人員

3:1

機動車駕駛人員

1:2

 

 

 

 

餐廳服務員、廚工

2:1

秘書、打字員

1:2

 

 

 

 

營業人員、收銀員

3:1

焊工

1:2

貴陽

0.98

27.0%

70.5%

治安保衛人員

4:1

包裝人員

1:2

 

 

 

 

中、西廚廚工

3:1

檢驗人員

1:2

 

 

 

 

保潔人員

3:1

基礎部件裝配人員

1:2

 


附件

市場供求指數計算方法

 

一、絕對供求指數

絕對供求指數包括絕對招聘指數和絕對求職指數,是指報告期與基期(2008年當季數據)相比的變化情況,用于反映各年度同期供求數據的總體變化趨勢。

1.絕對招聘指數=報告期需求人數/基期需求人數*100

2.絕對求職指數=報告期求職人數/基期求職人數*100

絕對供求指數大于100,說明該指標相對于基期處于增長態勢,指數小于100,說明該指標相對于基期處于下降趨勢;指數等于100,說明該指標相對于基期無變化。

二、相對供求指數

相對供求指數包括相對招聘指數和相對求職指數,是指報告期與以往各年度(2008年到報告期前一年度)同期平均值相比的變化情況,用于反映報告期的當期供求變化特點。

1.相對招聘指數=報告期需求人數/往年同期需求人數的平均值*100

2.相對求職指數=報告期求職人數/往年同期求職人數的平均值*100

相對供求指數大于100,說明本期高于往年同期平均水平,指數小于100,說明該指標低于往年同期平均水平;指數等于100,說明該指標與以往年度同期平均水平相當。



[1]本季度全國共有114個城市上報了季度數據,其中,廣州、杭州、興義、烏魯木齊、北京、安陽、南寧、昭通、佳木斯、陽泉、寧波、廈門等12個城市的數據未參加全國數據匯總。

[2]更多相關情況請登陸“人力資源和社會保障部政府網www.bbmnjhe.com.cn”和“中國就業網www.chinajob.gov.cn”查閱。

[3]崗位空缺與求職人數的比率 = 需求人數 / 求職人數,表明市場中每個求職者所對應的崗位空缺數。如0.8表示10個求職者競爭8個崗位。

[4]失業人員=新成長失業青年+就業轉失業人員+其他失業人員。

[5] 技術等級指以國家職業資格證書為憑證的職業技能水平,職稱指以國家認可的專業技術職務證書為憑證的專業技術水平。在調查中,技術等級和職稱相互獨立,以招聘要求或個人具有的最高等級或水平為準進行統計。

[6] 市場供求指數計算方法見附件。

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