天津:深入推進根治欠薪工作
發布日期:2019-09-16                               打印本頁
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今年1-8月,天津市共為4000余名勞動者追發工資2216萬元,同比分別下降35.5%、23.5%,治理欠薪工作成效顯著,農民工工資支付整體形勢向好。

  為持續深入推進根治欠薪工作,讓農民工不再“討薪難”,天津市人社局等有關部門將開展以下4方面工作:

持續開展工程建設領域專項治理 摸清底數實情

  8月份,市人社局牽頭組織開展了根治欠薪夏季行動,建立全市在建工程項目清單,抽調檢查人員292人,“回頭看”重大欠薪案件48件,檢查在建工程項目895個,占全市總在建項目的63%。發現存在拖欠隱患的項目50個,及時為1377名農民工追發工資1857萬元。即月起至10月底,市人社局將持續開展工程建設領域專項治理行動,將階段性工資清欠工作變為常態化管理,建立全市在建項目檢查清單、問題清單,實現欠薪隱患早發現、問題早處置。

推行“五四一”工作法 源頭防范欠薪

  針對工程建設領域勞動用工特點,采取更有針對性的治理措施。一是抓好五個常規化管理,即在建項目簽訂“零欠薪”承諾書、簽訂勞動合同、實行實名制管理、設立維權信息告示牌、工資保證金,作為必要性檢查項目。二是抓好四個長效化管理,即分包委托總包代發工資、總包建立工資專用賬戶、辦理銀行卡、通過銀行卡發放工資,作為主要性檢查項目。三是抓好一個常態化管理,即按月足額支付工資,作為重要性檢查項目。通過分層次、有重點的檢查,確保各項制度全覆蓋、無遺漏、無死角,降低欠薪風險。

加強多部門執法協作 聯合懲戒欠薪

  依法加大對欠薪違法行為的處罰力度,加強勞動保障監察執法與刑事司法銜接配合,對拒不支付勞動報酬的及時移送公安機關。及時向社會公布重大欠薪行為,列入“黑名單”管理并實行聯合懲戒,在政府資金支持、政府采購、招投標、生產許可、資質審核、融資貸款、市場準入、稅收優惠、評優評先等方面予以限制,使欠薪企業“一處違法,處處受限”,保持查處欠薪違法行為的高壓態勢。

完善根治欠薪工作保障 提升治欠實效

  暢通舉報投訴渠道,對符合立案條件的舉報投訴快速查處,確保農民工“投訴有門、受理有人、問必有答、訴必有查”。組織開展勞動保障法律法規、保障農民工工資支付等政策宣傳,推廣農民工工資權益告知書,增強用人單位依法用工的法律意識,引導農民工運用法律手段依法維護自身勞動報酬權益。對企業一時難以解決拖欠工資或企業主欠薪逃匿的,通過應急周轉金,幫助被拖欠工資農民工解決臨時生活困難,全力維護社會和諧。

时时龙虎和